# Einfach AEVO

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Einfach AEVO strukturiert Inhalte als Leitfäden, Lexikonartikel, Ausbildungsmethoden und Werkzeuge. Die folgende Auswahl enthält die veröffentlichten, öffentlich vorgesehenen Seiten.

## Nutzung

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## Zentrale Dateien

- [Startseite](https://www.einfach-aevo.de/): Einstieg in das Informationsportal.
- [Sitemap](https://www.einfach-aevo.de/sitemap.xml): Kanonische veröffentlichte URLs im XML-Format.
- [Crawler-Regeln](https://www.einfach-aevo.de/robots.txt): Regeln für automatisierte Abrufe.
- [Ausführliche Agentenübersicht](https://www.einfach-aevo.de/for/agents): Hinweise und veröffentlichte Inhalte im Markdown-Format.

## Veröffentlichte Inhalte

- [Ablauf der AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-pruefung/ablauf): Verstehe den Ablauf der AEVO-Prüfung von der Anmeldung über beide Prüfungsteile bis zum Ergebnis.
- [Abschlussprüfung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/abschlusspruefung): Die Abschlussprüfung stellt am Ende einer anerkannten Berufsausbildung fest, ob die berufliche Handlungsfähigkeit erworben wurde. Grundlage sind BBiG und Ausbildungsordnung.
- [AdA-Schein](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ada-schein): AdA-Schein bezeichnet umgangssprachlich den Nachweis der bestandenen Ausbildereignungsprüfung.
- [AEVO](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/aevo): AEVO steht für Ausbilder-Eignungsverordnung. Sie regelt, welche berufs- und arbeitspädagogischen Kompetenzen verantwortliche Ausbilderinnen und Ausbilder nachweisen müssen.
- [AEVO-Blog](https://www.einfach-aevo.de/blog): Aktuelles, Erfahrungen und vertiefende Beiträge rund um Prüfung und Ausbildung.
- [AEVO-Fachgespräch vorbereiten](https://www.einfach-aevo.de/praktische-pruefung/fachgespraech): Bereite typische Fragen vor und lerne, deine Entscheidungen im AEVO-Fachgespräch nachvollziehbar zu begründen.
- [AEVO-Konzept erstellen](https://www.einfach-aevo.de/praktische-pruefung/konzept-erstellen): Erstelle ein schlüssiges AEVO-Konzept aus Ausgangslage, Lernziel, Methode, Ablauf und Lernerfolgskontrolle.
- [AEVO-Lernplan erstellen](https://www.einfach-aevo.de/tools/lernplan-generator): Erstelle einen persönlichen Wochenplan für deine AEVO-Prüfung anhand deines Termins, Zeitbudgets und Lernstands.
- [AEVO-Lexikon](https://www.einfach-aevo.de/lexikon): Begriffe aus Ausbildereignung, Prüfung und betrieblicher Ausbildung kurz und verständlich erklärt.
- [AEVO-Präsentation aufbauen](https://www.einfach-aevo.de/praktische-pruefung/praesentationsaufbau): Baue deine AEVO-Präsentation so auf, dass Ausbildungssituation, Lernaktivität und pädagogische Entscheidungen nachvollziehbar werden.
- [AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-pruefung): Verstehe den schriftlichen und praktischen Prüfungsteil, die Regeln zum Bestehen und regionale Unterschiede.
- [AEVO-Prüfung nicht bestanden: Wiederholung planen](https://www.einfach-aevo.de/aevo-pruefung/nicht-bestanden-und-wiederholen): Was nach einer nicht bestandenen AEVO-Prüfung gilt, wie oft du wiederholen darfst und wie du den nächsten Versuch gezielt vorbereitest.
- [AEVO-Prüfung vorbereiten](https://www.einfach-aevo.de/pruefungsvorbereitung): Plane deine AEVO-Prüfungsvorbereitung passend zu deinem Wissensstand. Verbinde schriftliche Aufgaben, praktische Prüfung und gezielte Wiederholung.
- [AEVO-Prüfung: Bestehensquote und Bestehensregeln](https://www.einfach-aevo.de/aevo-pruefung/bewertung-und-bestehen): Erfahre, wie viele Teilnahmen 2022 erfolgreich waren, was die Statistik aussagt und wann die AEVO-Prüfung bestanden ist.
- [AEVO-Prüfungsfragen kostenlos üben](https://www.einfach-aevo.de/pruefungsfragen): Übe zehn AEVO-Prüfungsfragen online mit Lösungen und lade 25 Übungsfragen aus allen vier Handlungsfeldern kostenlos als PDF herunter.
- [AEVO-Prüfungstrainer](https://www.einfach-aevo.de/pruefungstrainer): Prüfe, wie der AEVO-Prüfungstrainer aufgebaut ist, was du kostenlos testen kannst und ob der 90-Tage-Zugang zu deiner Vorbereitung passt.
- [AEVO-Tools](https://www.einfach-aevo.de/tools): Erstelle einen persönlichen AEVO-Lernplan, löse kostenlose Übungsfragen und prüfe deine praktische Vorbereitung.
- [Alles-oder-Nichts-Prinzip](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/alles-oder-nichts-prinzip): Beim Alles-oder-Nichts-Prinzip zählt eine Aufgabe nur dann als richtig, wenn alle richtigen und keine falschen Antworten ausgewählt wurden. Teilpunkte gibt es nicht.
- [Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz in der Ausbildung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht/agg): Das AGG gilt schon bei der Suche nach Auszubildenden. Gestalte Ausschreibung, Auswahl, Ausbildung und Beschwerden nachvollziehbar und diskriminierungsfrei.
- [Am Tag der AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-pruefung/am-pruefungstag): Bereite Anreise, Unterlagen, Hilfsmittel und deinen Ablauf für beide Tage der AEVO-Prüfung verlässlich vor.
- [Arbeitszeitgesetz in der Ausbildung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht/arbeitszeitgesetz): Für volljährige Auszubildende setzt das Arbeitszeitgesetz Grenzen für Arbeitszeit, Pausen, Ruhezeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit.
- [Arbeitszergliederung erstellen](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/ausbildung-durchfuehren/arbeitszergliederung): Zerlege einen praktischen Arbeitsablauf in WAS, WIE und WARUM. Nutze Kriterien, Schritte und ein vollständiges Beispiel für deine AEVO-Unterweisung.
- [Aufbau der schriftlichen Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/schriftliche-pruefung/aufbau-und-ablauf): Unterscheide verbindliche AEVO-Regeln, verbreitete IHK-Formate und die Vorgaben deiner zuständigen Stelle.
- [Ausbildender](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ausbildender): Der Ausbildende ist der Vertragspartner der auszubildenden Person, meist der Ausbildungsbetrieb oder dessen Inhaber.
- [Ausbilder](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ausbilder): Ein Ausbilder ist die persönlich und fachlich geeignete Person, die eine Berufsausbildung im Betrieb unmittelbar und verantwortlich durchführt.
- [Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht/aevo): Was die Ausbilder-Eignungsverordnung regelt, für wen sie gilt und wie Handlungsfelder, Prüfung, BBiG und Rahmenplan zusammenhängen.
- [Ausbilderschein](https://www.einfach-aevo.de/ausbilderschein): Was der Ausbilderschein nach AEVO nachweist und wie du Voraussetzungen, Kosten, Dauer, Anmeldung und Vorbereitung einordnest.
- [Ausbilderschein bei IHK oder HWK](https://www.einfach-aevo.de/ausbilderschein/ihk-oder-hwk): Wie du die zuständige Stelle für die AEVO-Prüfung findest und warum IHK oder HWK keine frei wählbaren Varianten sind.
- [Ausbilderschein ohne Kurs](https://www.einfach-aevo.de/ausbilderschein/ohne-kurs): Wann das Selbststudium für die AEVO-Prüfung passt und wie du schriftlichen und praktischen Teil ohne Pflichtkurs vorbereitest.
- [Ausbildungsbeauftragter](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ausbildungsbeauftragter): Ein Ausbildungsbeauftragter vermittelt abgegrenzte Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und handelt dabei unter der Verantwortung des bestellten Ausbilders.
- [Ausbildungsmedien](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ausbildungsmedien): Ausbildungsmedien stellen Lerninhalte dar, machen Abläufe sichtbar oder ermöglichen Übung und Rückmeldung. Ihre Auswahl folgt dem Lernziel, der Zielgruppe und der Ausbildungssituation.
- [Ausbildungsmethoden](https://www.einfach-aevo.de/ausbildungsmethoden): Vergleiche AEVO-Ausbildungsmethoden und wähle eine Methode passend zu Lernziel, Lernenden und Ausbildungssituation.
- [Ausbildungsmethoden vergleichen](https://www.einfach-aevo.de/ausbildungsmethoden/methodenvergleich): Vergleiche Ausbildungsmethoden nach Lernziel, Selbstständigkeit, Gruppengröße, Zeitbedarf und Eignung für die praktische AEVO-Prüfung.
- [Ausbildungsmittel](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ausbildungsmittel): Ausbildungsmittel sind Gegenstände, Geräte, Materialien oder Systeme, die Auszubildende für eine Lern- oder Arbeitsaufgabe benötigen.
- [Ausbildungsnachweis prüfen: ein verlässlicher Sieben-Punkte-Check](https://www.einfach-aevo.de/blog/ausbildungsnachweis-pruefen): Prüfe Ausbildungsnachweise systematisch auf Zeitraum, Tätigkeiten, Berufsschule, Zeiten und den Abgleich mit dem Ausbildungsplan.
- [Ausbildungsordnung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ausbildungsordnung): Eine Ausbildungsordnung ist die bundesweit geltende Rechtsverordnung für einen anerkannten Ausbildungsberuf. Sie regelt Berufsbezeichnung, Dauer, Berufsbild, Ausbildungsrahmenplan und Prüfungsanforderungen.
- [Ausbildungspersonal unter Druck: Was neue BIBB-Daten zeigen](https://www.einfach-aevo.de/blog/ausbildungspersonal-unter-druck): Mehr Betreuungsaufwand und eine schwierigere Gewinnung von Ausbildern treffen viele Betriebe gleichzeitig. Die Daten verlangen eine nüchterne Einordnung.
- [Ausbildungsrahmenplan](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ausbildungsrahmenplan): Der Ausbildungsrahmenplan ist ein Teil der Ausbildungsordnung. Er gliedert die betrieblich zu vermittelnden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sachlich und zeitlich.
- [Ausbildungssituation](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ausbildungssituation): Eine Ausbildungssituation ist ein begrenzter berufstypischer Lernanlass, in dem eine lernende Person ein konkretes Ausbildungsziel erreichen soll.
- [Auszubildender](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/auszubildender): Ein Auszubildender ist eine Person, die aufgrund eines Berufsausbildungsvertrags ausgebildet wird und berufliche Handlungsfähigkeit erwirbt.
- [Beispiele für die praktische AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/praktische-pruefung/beispiele): Prüfe fünf vollständige Ausbildungssituationen aus IT, Büro, Handwerk, Verkauf und Projektarbeit – jeweils mit Lernziel, Methode und Lernerfolgskontrolle.
- [Berichtsheft und Ausbildungsnachweis](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/berichtsheft): Das Berichtsheft ist der schriftliche oder elektronische Ausbildungsnachweis. Auszubildende führen ihn; der Betrieb ermöglicht, prüft und fördert seine Führung.
- [Berufs- und arbeitspädagogische Eignung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/berufs-und-arbeitspaedagogische-eignung): Berufs- und arbeitspädagogische Eignung ist die Kompetenz, eine Berufsausbildung in vier Handlungsfeldern selbstständig zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren.
- [Berufsausbildungsverhältnis](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/berufsausbildungsverhaeltnis): Das Berufsausbildungsverhältnis ist die rechtliche Beziehung zwischen Ausbildenden und Auszubildenden, die durch einen Berufsausbildungsvertrag entsteht.
- [Berufsausbildungsvertrag](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht/ausbildungsvertrag): Der Berufsausbildungsvertrag begründet das Ausbildungsverhältnis. Prüfe Pflichtangaben, Textform, unzulässige Vereinbarungen und Eintragung.
- [Berufsbildungsgesetz (BBiG)](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht/bbig): Das Berufsbildungsgesetz ordnet die betriebliche Berufsausbildung von Ausbildungsordnung und Vertrag bis zu Eignung, Durchführung und Abschlussprüfung.
- [Betrieblichen Ausbildungsplan erstellen](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/ausbildung-vorbereiten/ausbildungsplan-erstellen): Übertrage den Ausbildungsrahmenplan Schritt für Schritt auf Lernorte, Zeiträume, betriebliche Aufgaben und verantwortliche Personen.
- [Betrieblicher Ausbildungsplan](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/betrieblicher-ausbildungsplan): Der betriebliche Ausbildungsplan überträgt den Ausbildungsrahmenplan auf einen konkreten Betrieb. Er ordnet Inhalte den Zeiten, Lernorten, Aufgaben und verantwortlichen Personen zu.
- [Beurteilungsfehler](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/beurteilungsfehler): Beurteilungsfehler sind systematische Verzerrungen einer Leistungsbewertung. Dazu gehören Halo-Effekt, erster Eindruck, Nikolaus-Effekt und Kontrastfehler.
- [Beurteilungsfehler in der AEVO: acht typische Verzerrungen erkennen](https://www.einfach-aevo.de/blog/beurteilungsfehler-aevo): Erkenne acht typische Beurteilungsfehler an konkreten Ausbildungssituationen und wähle eine passende Gegenmaßnahme.
- [Beurteilungsgespräch](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/beurteilungsgespraech): Ein Beurteilungsgespräch ordnet beobachtete Leistungen anhand vorher bekannter Kriterien ein und vereinbart konkrete Schritte für die weitere Ausbildung.
- [Bewertung der praktischen AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/praktische-pruefung/bewertungskriterien): Verstehe, wie Ausbildungssituation und Fachgespräch bewertet werden und wie du dein Konzept anhand belastbarer Kriterien prüfst.
- [Blog: Aktuelles](https://www.einfach-aevo.de/blog/aktuelles): Änderungen und Neuigkeiten zur AEVO und Ausbildung.
- [Blog: Ausbilderpraxis](https://www.einfach-aevo.de/blog/ausbilderpraxis): Erfahrungen und Hilfen für den Ausbildungsalltag.
- [Checkliste für die praktische AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/tools/checkliste-praktische-pruefung): Prüfe Vorgaben, Konzept, Probelauf und Unterlagen für deine praktische AEVO-Prüfung. Dein Fortschritt wird automatisch gespeichert.
- [Datenschutzerklärung](https://www.einfach-aevo.de/datenschutz): Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Einfach AEVO.
- [Dauer bis zum Ausbilderschein](https://www.einfach-aevo.de/ausbilderschein/dauer): Wie lange der Ausbilderschein dauert und welche Zeit du für Vorbereitung, Anmeldung und beide Prüfungsteile einplanst.
- [Didaktische Prinzipien in der AEVO](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/ausbildung-durchfuehren/didaktische-prinzipien): Nutze sieben didaktische Prüffragen, um Lernziel, Vorwissen, Aktivität, Praxisnähe, Unterstützung und Lernerfolg schlüssig zu verbinden.
- [Die vier Handlungsfelder der AEVO](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder): Ordne den AEVO-Prüfungsstoff den vier Handlungsfeldern zu und setze den richtigen Schwerpunkt für deine Vorbereitung.
- [Duales System](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/duales-system): Das duale System verbindet die praktische Berufsausbildung im Betrieb mit dem Unterricht an der Berufsschule. Beide Lernorte wirken zusammen.
- [Eignung der Ausbildungsstätte](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/eignung-der-ausbildungsstaette): Eine Ausbildungsstätte ist geeignet, wenn ihre Art, Einrichtung und personellen Verhältnisse eine vollständige und geordnete Berufsausbildung ermöglichen.
- [Fachliche Eignung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/fachliche-eignung): Fachliche Eignung verbindet die nötigen beruflichen mit den berufs- und arbeitspädagogischen Fähigkeiten für den jeweiligen Ausbildungsberuf.
- [Feedbackregeln](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/feedbackregeln): Feedbackregeln helfen, eine konkrete Beobachtung verständlich zu beschreiben, ihre Wirkung einzuordnen und den nächsten Lernschritt gemeinsam festzulegen.
- [Feinlernziel](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/feinlernziel): Ein Feinlernziel beschreibt die konkrete, überprüfbare Leistung einer lernenden Person in einer begrenzten Ausbildungssituation.
- [Gestreckte Abschlussprüfung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/gestreckte-abschlusspruefung): Die gestreckte Abschlussprüfung ist eine Abschlussprüfung in zwei zeitlich getrennten und bewerteten Teilen. Teil 1 ersetzt die Zwischenprüfung und fließt in das Gesamtergebnis ein.
- [Groblernziel](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/groblernziel): Ein Groblernziel konkretisiert einen weiten Zielbereich für einen Ausbildungsabschnitt. Feinlernziele machen daraus überprüfbare Einzelleistungen.
- [Handlungsfeld 1: Ausbildung planen](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/ausbildung-planen): Prüfe Ausbildungsbedarf, duales System sowie die Eignung von Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal.
- [Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/ausbildung-vorbereiten): Erstelle den betrieblichen Ausbildungsplan, begleite die Auswahl und bereite Vertrag, Eintragung und Lernorte vor.
- [Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/ausbildung-durchfuehren): Gestalte Lernprozesse mit passenden Lernzielen, Methoden, Rückmeldungen und Lernerfolgskontrollen.
- [Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/ausbildung-abschliessen): Bereite Auszubildende auf den Abschluss vor und ordne Prüfung, Zeugnis, Vertragsende und Perspektiven richtig ein.
- [Handlungsfelder im Prüfungsfall zuordnen](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/zuordnung): Erkenne, zu welchem Handlungsfeld ein Prüfungsfall gehört, und setze deine Lernzeit dort ein, wo sie wirkt.
- [Handlungskompetenz](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/handlungskompetenz): Berufliche Handlungskompetenz bedeutet, berufliche Situationen fachlich richtig, selbstständig und sozial verantwortlich bewältigen zu können.
- [Hilfsmittel der AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-pruefung/hilfsmittel): Prüfe erlaubte Gesetzestexte, Markierungen und örtliche Vorgaben für den schriftlichen und praktischen Prüfungsteil.
- [Impressum](https://www.einfach-aevo.de/impressum): Anbieterkennzeichnung und Kontaktinformationen von Einfach AEVO.
- [Innerbetrieblicher Unterricht](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/innerbetrieblicher-unterricht): Innerbetrieblicher Unterricht ist eine vom Ausbildungsbetrieb organisierte Lernform für systematische theoretische oder betriebsbezogene Inhalte außerhalb des unmittelbaren Arbeitsprozesses.
- [Jugend- und Auszubildendenvertretung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/jugend-und-auszubildendenvertretung): Die Jugend- und Auszubildendenvertretung vertritt im Betrieb die besonderen Interessen jugendlicher Beschäftigter und der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten.
- [Jugendarbeitsschutzgesetz in der Ausbildung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht/jugendarbeitsschutzgesetz): Plane Arbeitszeit, Pausen, Berufsschule, Urlaub, Tätigkeiten und Untersuchungen für minderjährige Auszubildende nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz.
- [Kammer und zuständige Stelle](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/kammer): Die zuständige Stelle überwacht und berät die Berufsausbildung, führt das Verzeichnis der Ausbildungsverhältnisse und organisiert Prüfungen. IHK und HWK sind häufige, aber nicht die einzigen zuständigen Stellen.
- [KI im Ausbildungsbetrieb: Was Ausbilder jetzt wissen müssen](https://www.einfach-aevo.de/blog/ki-im-ausbildungsbetrieb): Neue BIBB-Daten zeigen, wie KI im Betrieb ankommt. Daraus folgen konkrete Aufgaben für Lernbegleitung, Regeln und Qualitätskontrolle.
- [Kontakt](https://www.einfach-aevo.de/kontakt): Sende eine Frage, einen Fehlerhinweis oder eine technische Rückmeldung an Einfach AEVO.
- [Korrekturen und Fehlerhinweise](https://www.einfach-aevo.de/ueber/korrekturen): So meldest du einen Fehler und so prüft, korrigiert und kennzeichnet Einfach AEVO inhaltliche Änderungen.
- [Kosten des Ausbilderscheins](https://www.einfach-aevo.de/ausbilderschein/kosten): Was die AEVO-Prüfung kostet und wie du Prüfungsgebühr, Kurs, Lernmaterial und weitere Ausgaben kalkulierst.
- [Kündigung in der Ausbildung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht/kuendigung): Eine Kündigung in der Ausbildung folgt besonderen Regeln. Prüfe Probezeit, Kündigungsgrund, Schriftform und Fristen nach dem BBiG.
- [Lehrgespräch](https://www.einfach-aevo.de/ausbildungsmethoden/lehrgespraech): Vorwissen durch gezielte Fragen aktivieren und weiterentwickeln.
- [Leittextmethode](https://www.einfach-aevo.de/ausbildungsmethoden/leittextmethode): Selbstständiges Lernen mit Leitfragen und vollständiger Handlung fördern.
- [Lernauftrag](https://www.einfach-aevo.de/ausbildungsmethoden/lernauftrag): Plane einen Lernauftrag für die AEVO-Prüfung: mit sechs Planungsfeldern, gestufter Hilfe, vollständigem Ablauf und einem betrieblichen Beispiel.
- [Lernberatung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/lernberatung): Lernberatung ist ein strukturiertes Gespräch, in dem Ausbildungsperson und auszubildende Person einen Lernbedarf klären und passende, überprüfbare Unterstützung vereinbaren.
- [Lernerfolgskontrolle in der AEVO planen](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/ausbildung-durchfuehren/lernerfolgskontrolle): Wähle eine Lernerfolgskontrolle, die wirklich zum Lernziel passt. Plane Aufgabe, Kriterien, Rückmeldung und nächsten Lernschritt.
- [Lernortkooperation](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/lernortkooperation): Lernortkooperation ist die inhaltliche und organisatorische Zusammenarbeit von Betrieb, Berufsschule und weiteren Partnern der Ausbildung.
- [Lernplan für die schriftliche Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/schriftliche-pruefung/lernplan): Passe einen vierwöchigen Lernweg an Vorwissen, Fehler und verfügbare Zeit an.
- [Lernschwierigkeiten](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/lernschwierigkeiten): Lernschwierigkeiten zeigen sich, wenn Auszubildende ein Lernziel trotz angemessener Lerngelegenheiten nicht oder nur mit großer Mühe erreichen. Sie sind ein Anlass, Ursachen und Unterstützung gemeinsam zu klären.
- [Lerntransfer](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/lerntransfer): Lerntransfer gelingt, wenn Auszubildende erworbenes Wissen oder Können in einer anderen beruflichen Situation passend anwenden.
- [Lernzielbereiche](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/lernzielbereiche): Lernzielbereiche ordnen Lernziele nach ihrem Schwerpunkt: kognitiv für Denken, affektiv für Werte und psychomotorisch für praktische Fertigkeiten.
- [Lernziele](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/lernziele): Lernziele beschreiben, was eine lernende Person nach einem Lernprozess kann. Sie lassen sich nach Konkretisierungsgrad und Lernbereich ordnen.
- [Lernziele für die AEVO formulieren](https://www.einfach-aevo.de/handlungsfelder/ausbildung-durchfuehren/lernziele-formulieren): Formuliere beobachtbare Lernziele für Ausbildung und praktische AEVO-Prüfung. Unterscheide Richt-, Grob- und Feinlernziel und prüfe dein Ergebnis.
- [Letzte Woche vor der AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/pruefungsvorbereitung/letzte-woche): Nutze die letzten sieben Tage für eine Generalprobe, gezielte Wiederholung, den praktischen Teil und eine sichere Organisation des Prüfungstags.
- [Modell der vollständigen Handlung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/modell-der-vollstaendigen-handlung): Das Modell der vollständigen Handlung gliedert eine berufliche Aufgabe in Informieren, Planen, Entscheiden, Ausführen, Kontrollieren und Bewerten.
- [Motivation und Motivationsförderung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/motivation-und-motivationsfoerderung): Motivation beschreibt, worauf eine Person ihr Handeln richtet, mit welcher Intensität sie handelt und wie ausdauernd sie dabei bleibt. Motivationsförderung gestaltet Bedingungen, die eigenständiges und zielgerichtetes Lernen unterstützen.
- [Multiple-Choice-Strategie für die AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/schriftliche-pruefung/multiple-choice-strategie): Löse fallbezogene Auswahlaufgaben systematisch, kontrolliere die Antwortanzahl und vermeide Fehler im Alles-oder-Nichts-Verfahren.
- [Persönliche Eignung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/persoenliche-eignung): Persönliche Eignung bedeutet, dass keine Umstände vorliegen, die eine verantwortliche Einstellung oder Ausbildung von Auszubildenden ausschließen.
- [Praktische AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/praktische-pruefung): Bereite Ausbildungssituation und Fachgespräch als Einheit vor. Verstehe den Ablauf, wähle ein tragfähiges Thema und begründe deine Entscheidungen.
- [Präsentation oder praktische Durchführung](https://www.einfach-aevo.de/praktische-pruefung/praesentation-oder-unterweisung): Entscheide anhand deiner Ausbildungssituation, ob eine Präsentation oder praktische Durchführung die bessere Prüfungsform ist.
- [Probezeit in der Ausbildung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht/probezeit): Wie lange die Probezeit im Ausbildungsverhältnis dauert, welchem Zweck sie dient und welche Kündigungsregeln nach BBiG gelten.
- [Projektmethode](https://www.einfach-aevo.de/ausbildungsmethoden/projektmethode): Plane ein Lernprojekt für die AEVO-Prüfung: mit vollständiger Handlung, sechs Planungsfeldern, Ablauf, Beispiel und begründeter Lernerfolgskontrolle.
- [Prüfungsausschuss](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/pruefungsausschuss): Ein Prüfungsausschuss nimmt Prüfungsleistungen ab, bewertet sie und entscheidet über das Bestehen. Die zuständige Stelle errichtet und beruft den Ausschuss.
- [Prüfungssimulation für die schriftliche AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/schriftliche-pruefung/pruefungssimulation): Simuliere die schriftliche AEVO-Prüfung realistisch und leite aus Zeit, Fehlern und Unsicherheiten konkrete Lernschritte ab.
- [Qualifiziertes Ausbildungszeugnis](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/qualifiziertes-zeugnis): Ein qualifiziertes Ausbildungszeugnis ergänzt die Pflichtangaben des einfachen Zeugnisses um Angaben zu Verhalten und Leistung. Auszubildende erhalten es nach § 16 BBiG auf Verlangen.
- [Quellen und Methodik](https://www.einfach-aevo.de/ueber/quellen-und-methodik): So wählen, gewichten und belegen wir Rechtsgrundlagen, Prüfungsinformationen und fachliche Aussagen.
- [Rahmenlehrplan](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/rahmenlehrplan): Der Rahmenlehrplan beschreibt den berufsbezogenen Unterricht der Berufsschule für einen anerkannten Ausbildungsberuf.
- [Rahmenplan zur AEVO](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/rahmenplan-aevo): Der Rahmenplan zur AEVO ist eine Empfehlung des BIBB-Hauptausschusses für Lehrgänge zum Erwerb der Ausbildereignung.
- [Recht in der AEVO](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht): Ordne BBiG, AEVO, Ausbildungsordnung und weitere Rechtsgrundlagen ein und wende sie auf typische Ausbildungssituationen an.
- [Rechte und Pflichten in der Ausbildung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-recht/rechte-und-pflichten): Welche Pflichten Auszubildende und Ausbildende nach dem BBiG haben und welche Rechte sich daraus im Ausbildungsalltag ergeben.
- [Redaktion und fachliche Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/ueber/redaktion): So entstehen, prüfen und aktualisieren wir die Fachinhalte von Einfach AEVO.
- [Reicht der Ausbilderschein noch? Eine mögliche neue Qualifikation für Ausbildungspersonal](https://www.einfach-aevo.de/blog/dqr5-qualifikation-ausbildungspersonal): Eine Voruntersuchung prüft einen Berufsspezialisten für betriebliches Bildungspersonal. Noch ist nichts beschlossen. Der Bedarf ist trotzdem relevant.
- [Richtlernziel](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/richtlernziel): Ein Richtlernziel beschreibt einen weiten Zielbereich. Grob- und Feinlernziele konkretisieren daraus Ausbildungsabschnitt und einzelne Leistung.
- [Rollenspiel](https://www.einfach-aevo.de/ausbildungsmethoden/rollenspiel): Soziale und kommunikative Situationen realitätsnah erproben.
- [Schlüsselqualifikationen](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/schluesselqualifikationen): Schlüsselqualifikationen sind berufsübergreifende Fähigkeiten, die selbstständiges Lernen, Zusammenarbeit und den Umgang mit neuen beruflichen Aufgaben unterstützen.
- [Schriftliche AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/schriftliche-pruefung): Verstehe Dauer, Aufgabenformat, Handlungsfelder und regionale Vorgaben des schriftlichen Prüfungsteils.
- [Sozialformen](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/sozialformen): Sozialformen beschreiben, in welcher personellen Anordnung gelernt wird, etwa allein, zu zweit, in einer Gruppe oder gemeinsam im Plenum.
- [Termine der AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/aevo-pruefung/termine): Finde den verbindlichen AEVO-Prüfungstermin deiner zuständigen Stelle und plane Anmeldung, Vorbereitung und praktischen Teil.
- [Thema für die praktische AEVO-Prüfung finden](https://www.einfach-aevo.de/praktische-pruefung/thema-finden): Wähle eine geeignete Ausbildungssituation für die praktische AEVO-Prüfung. Nutze klare Kriterien, Beispiele und eine einfache Auswahlmatrix.
- [Typische Fehler der praktischen AEVO-Prüfung](https://www.einfach-aevo.de/praktische-pruefung/typische-fehler): Erkenne typische Fehler bei Thema, Lernziel, Methode, Durchführung und Fachgespräch und korrigiere sie vor der praktischen AEVO-Prüfung.
- [Über Einfach AEVO](https://www.einfach-aevo.de/ueber): Erfahre, wer Einfach AEVO verantwortet, wie die Inhalte entstehen und wo die fachlichen Grenzen des Ratgebers liegen.
- [Überbetriebliche Ausbildung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/ueberbetriebliche-ausbildung): Überbetriebliche Ausbildung ergänzt die Ausbildung im Betrieb durch geplante Ausbildungsabschnitte in einer externen Bildungsstätte.
- [Unterweisung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/unterweisung): Eine Unterweisung ist eine geplante Ausbildungssituation, in der eine lernende Person eine berufliche Handlung, Erkenntnis oder Verhaltensweise entwickelt und erprobt.
- [Unterweisungsentwurf](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/unterweisungsentwurf): Ein Unterweisungsentwurf ist die schriftliche Planung einer Ausbildungssituation mit Ausgangslage, Lernziel, Methode, Ablauf und Lernerfolgskontrolle.
- [Verbundausbildung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/verbundausbildung): Bei einer Verbundausbildung wirken mehrere Betriebe oder Rechtsträger zusammen und übernehmen vereinbarte Abschnitte einer Berufsausbildung.
- [Vier-Stufen-Methode](https://www.einfach-aevo.de/ausbildungsmethoden/vier-stufen-methode): Eine stark angeleitete Methode zum Vermitteln praktischer Fertigkeiten.
- [Voraussetzungen für den Ausbilderschein](https://www.einfach-aevo.de/ausbilderschein/voraussetzungen): Welche Voraussetzungen für die AEVO-Prüfung gelten und welche zusätzliche Eignung du für die Ausbildertätigkeit brauchst.
- [Zur AEVO-Prüfung anmelden](https://www.einfach-aevo.de/ausbilderschein/anmeldung): So findest du die zuständige Stelle und prüfst Termine, Fristen, Gebühren und Unterlagen für die AEVO-Prüfung.
- [Zwischenprüfung](https://www.einfach-aevo.de/lexikon/zwischenpruefung): Die Zwischenprüfung ermittelt während der Berufsausbildung den Ausbildungsstand. Ihr Ergebnis fließt nicht in die Abschlussnote ein; bei einer gestreckten Abschlussprüfung entfällt sie.

## Optional

- [LLM-Index](https://www.einfach-aevo.de/llms.txt): Kurzer Einstiegspunkt für Werkzeuge, die die llms.txt-Konvention unterstützen.