Qualifiziertes Ausbildungszeugnis

Ein Ausbildungsbetrieb muss AuszubildendenAuszubildenderEin Auszubildender ist eine Person, die aufgrund eines Berufsausbildungsvertrags ausgebildet wird und berufliche Handlungsfähigkeit erwirbt.Im Lexikon öffnen → bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses ein schriftliches Zeugnis ausstellen. Das einfache Ausbildungszeugnis enthält Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie die erworbenen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten. Auf Verlangen ergänzt der Betrieb Angaben über Verhalten und Leistung. Erst diese Ergänzung macht es zum qualifizierten Ausbildungszeugnis.

Einfaches und qualifiziertes Zeugnis unterscheiden

Der gesetzliche Anspruch richtet sich gegen die Ausbildenden, also die Vertragspartei des Berufsausbildungsvertrags. Das Zeugnis der Berufsschule und das Prüfungszeugnis der zuständigen StelleKammer und zuständige StelleDie zuständige Stelle überwacht und berät die Berufsausbildung, führt das Verzeichnis der Ausbildungsverhältnisse und organisiert Prüfungen. IHK und HWK sind häufige, aber nicht die einzigen zuständigen Stellen.Im Lexikon öffnen → erfüllen andere Aufgaben.

Anforderungen an die Erstellung

Das Ausbildungszeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die eine andere Aussage vermitteln sollen als die äußere Form oder der Wortlaut erkennen lässt. Mit Einwilligung der auszubildenden Person kann der Betrieb das Zeugnis elektronisch erteilen.

Eine belastbare Bewertung stützt sich auf dokumentierte Leistungen und bekannte Kriterien. Einzelne Eindrücke oder persönliche Sympathie sind keine ausreichende Grundlage. Der Guide zu Handlungsfeld 4 ordnet Zeugnis und Ausbildungsabschluss zusammen ein.