Ausbilderschein: Dein Weg durch die AEVO-Prüfung.
Verstehe den Ablauf der Ausbildereignungsprüfung, lerne die vier Handlungsfelder und bereite dich gezielt auf den schriftlichen und praktischen Teil vor.
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Ausbilderschein und AEVO-Prüfung kurz erklärt
Die wichtigsten Antworten auf einen Blick. Jede Antwort führt dich zur ausführlichen Seite.
Was ist der Ausbilderschein?
Ausbilderschein und AdA-Schein sind umgangssprachliche Namen für den Nachweis über die bestandene Ausbildereignungsprüfung. „AdA“ steht für „Ausbildung der Ausbilder“. Die Ausbilder-Eignungsverordnung, kurz AEVO, regelt die Prüfung. Mit dem Nachweis zeigst du, dass du Ausbildung planen, vorbereiten, durchführen und abschließen kannst.
Wer braucht den Ausbilderschein?
Ein Betrieb, der ausbildet, benennt eine verantwortliche Ausbildungsperson. Diese Person braucht im Regelfall den Nachweis nach AEVO. Für die Teilnahme an der Prüfung selbst schreibt die AEVO keine abgeschlossene Berufsausbildung vor.
Wie läuft die AEVO-Prüfung ab?
Die Prüfung hat einen schriftlichen und einen praktischen Teil. Der schriftliche Teil soll drei Stunden dauern. Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch. Danach folgt ein Fachgespräch, im Regelfall zusammen höchstens 30 Minuten. Du bestehst, wenn jeder Teil mindestens „ausreichend“ ist.
Was kostet der Ausbilderschein?
Jede zuständige Stelle legt ihre Prüfungsgebühr selbst fest. Bei den IHKs Reutlingen, Stuttgart und München liegt sie zwischen 240 und 290 Euro (Stand: 15. Oktober 2026). Ein Vorbereitungskurs ist freiwillig und kostet zusätzlich.
Wie lange dauert der Ausbilderschein?
Eine feste Dauer gibt es nicht. Der Rahmenplan des Bundesinstituts für Berufsbildung empfiehlt für Lehrgänge 115 Unterrichtsstunden. Das ist keine Pflicht für dich. Plane vom Prüfungstermin deiner zuständigen Stelle rückwärts.
Geht der Ausbilderschein auch ohne Kurs?
Ja. Die AEVO schreibt keinen Vorbereitungskurs vor. Du kannst dich selbst vorbereiten, zum Beispiel mit kostenlosen Prüfungsfragen. Für den praktischen Teil brauchst du trotzdem Rückmeldung zu Konzept und Fachgespräch.
Die vier Handlungsfelder
Der offizielle Lernstoff folgt dem Ausbildungsprozess – von der Planung bis zum Abschluss der Ausbildung.
Handlungsfeld 1: Ausbildung planen
Prüfe Ausbildungsbedarf, duales System sowie die Eignung von Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal.
Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten
Erstelle den betrieblichen Ausbildungsplan, begleite die Auswahl und bereite Vertrag, Eintragung und Lernorte vor.
Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
Gestalte Lernprozesse mit passenden Lernzielen, Methoden, Rückmeldungen und Lernerfolgskontrollen.
Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
Bereite Auszubildende auf den Abschluss vor und ordne Prüfung, Zeugnis, Vertragsende und Perspektiven richtig ein.
AEVO-Prüfungsfragen kostenlos üben
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